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街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。
街道办事处的人员编制包括行政编制、事业编制和工勤编制。
行政编制是指由国家行政机关分配给街道办事处的公务员编制。
这部分编制人员是街道办事处的主要负责人和工作人员，他们负责街道的日常行政工作，包括但不限于政策宣传、社区管理、公共服务、纠纷调解等。
这部分人员通常由国家公务员考试选拔，具有一定的学历和工作经验要求。
事业编制是指在街道办事处自行招聘的管理人员和技术人员的编制。
这部分编制人员通常负责街道的特定事务，如社会服务、文化教育、医疗卫生等。
他们通常由街道办事处自行组织招聘，招聘方式包括招聘公告、面试、考察等环节。
工勤编制是指在街道办事处从事后勤保障和服务工作的编制。
这部分人员通常负责办公室管理、食堂管理、物业管理等事务。
他们通常由街道办事处自行组织招聘，招聘方式相对简单，一般不需要经过严格的考试和面试。
总的来说，街道办事处的人员编制是多元化的，既有公务员编制，也有事业单位人员和工勤人员。
这种编制方式有利于街道办事处的日常运转和管理，同时也有利于调动工作人员的积极性和工作热情。
在招聘过程中，街道办事处通常会根据具体的工作需求和岗位特点，选择合适的编制方式，以保证工作的效率和效果。
然而，需要指出的是，由于街道办事处属于地方政府机构，其人员编制可能会受到地方财政状况、政策变化等因素的影响。
因此，在申请街道办事处工作或了解相关情况时，建议咨询当地政府或相关部门，以获取更准确和详细的信息。
总之，街道办事处的人员编制是多元化的，既有行政编制、事业编制和工勤编制等多种形式。
这种编制方式有利于街道办事处的日常运转和管理，同时也有利于调动工作人员的积极性和工作热情。
在申请街道办事处工作或了解相关情况时，建议咨询当地政府或相关部门，以获取更准确和详细的信息。
同时，我们也应该认识到，街道办事处作为地方政府机构，其人员编制可能会受到各种因素的影响，需要我们保持关注和了解。
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