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街道办事处是否为正式工的问题，涉及到具体的招聘方式和职业发展路径。
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街道办事处是城市基层政府机构，负责管理辖区内的社会事务、公共服务、经济发展等事务。
街道办事处的工作人员通常被称为“街道办人员”或“街道工作人员”。
在招聘方式上，街道办事处通常会通过公开招聘、定向招聘等方式招聘工作人员，这些招聘方式通常会要求一定的学历、、工作经验等条件，因此，街道办事处的工作人员通常具有一定的性和技术性。
在职业发展路径上，街道办事处的工作人员可以通过自身的努力和表现，逐步晋升为中层干部或高层干部。
在晋升过程中，他们需要具备一定的领导能力、组织协调能力、沟通能力等，同时还需要具备一定的政治素养和政策水平。
总的来说，街道办事处的工作人员通常具有一定的性和技术性，通过公开招聘、定向招聘等方式进入该机构工作，具有一定的职业发展前景和晋升空间。
因此，可以说街道办事处的工作人员是正式工的一种形式。
然而，需要注意的是，由于街道办事处的工作性质和工作内容较为复杂和繁重，因此工作人员的工作压力较大，需要具备一定的身体素质和心理素质。
此外，一些街道办事处可能存在临时工的情况，这些工作人员通常没有正式的劳动合同和福利待遇，因此不能一概而论地将所有街道办事处工作人员都视为正式工。
综上所述，街道办事处的工作人员是正式工的一种形式，但具体情况需要根据招聘方式和职业发展路径来进行分析和判断。
在选择进入街道办事处工作之前，应聘者需要充分了解该机构的工作性质、工作内容、晋升空间等方面的信息，并根据自身情况和职业规划做出明智的选择。
另外，无论是在街道办事处工作还是其他行业、领域工作，都需要具备一定的知识和技能，以及良好的工作态度和职业道德。
因此，对于想要进入街道办事处工作的人来说，不断学习和提高自己的素质和能力，积极进取，才能更好地适应和胜任工作，实现自己的职业发展目标。
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