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办事处一般由当地政府或者企业设立，主要负责相关地区的行政管理、公共服务、招商引资等工作。
不同地区和不同性质的办事处可能有不同的主管部门，具体情况需要视实际情况而定。
在一般情况下，办事处通常由当地政府设立，接受当地政府的管理和指导。
具体来说，办事处通常会与当地政府的相关部门如民政、公安、城管等建立紧密的工作关系，共同推进地区的发展和建设。
办事处的工作人员一般由当地政府委派，其工作绩效与当地政府的考核评价密切相关。
以某市某区办事处的例子来说，该办事处主要负责该区内的行政管理、公共服务、招商引资等工作。
为了更好地履行职责，该办事处与当地政府的相关部门建立了良好的工作关系，如与民政部门共同推进社区建设，与公安部门共同维护地区治安，与城管部门共同整治市容环境等。
通过与这些部门的合作，办事处可以更好地实现其工作目标，为地区的发展做出更大的贡献。
除了当地政府外，企业设立的办事处通常也会接受企业的管理和指导。
企业办事处的主要职责包括推广企业的产品和服务、拓展业务领域、推进地区内的市场开发等。
企业通常会为办事处配备的工作人员和管理团队，并对其工作绩效进行考核评价。
企业与办事处之间的合作关系通常会根据具体的业务需求和目标而确定，企业可能会给予办事处一定的自主权和灵活性，以更好地适应地区内的市场环境和客户需求。
总之，办事处的管理通常会受到当地政府和企业的影响，其主管部门也会因地区和性质的差异而有所不同。
在具体情况下，办事处需要与相关政府部门和企业建立紧密的工作关系，共同推进地区的发展和建设。
同时，办事处的工作人员和管理团队也需要具备素质和良好的工作态度，以实现工作目标，为地区的发展做出更大的贡献。
为了确保办事处的有效运作和管理，主管部门还需要制定相应的规章制度和规范标准，明确工作人员的职责和权限，建立完善的工作流程和沟通机制，以确保办事处的各项工作能够有序开展。
同时，主管部门还需要注重工作人员的培训和发展，提供相应的职业晋升和奖励机制，以激励工作人员更好地履行职责，提高办事处的整体绩效。
总之，办事处作为地方治理的重要组成部分，需要与相关部门和企业建立紧密的工作关系，共同推进地区的发展和建设。
主管部门需要制定相应的规章制度和规范标准，注重工作人员的培训和发展，以提高办事处的整体绩效。
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