办事处怎么招聘不仅仅是一个产品，它是一种生活态度。如果你也想拥有这种态度，那就赶紧把它带回家吧！
办事处招聘办事处是公司对外展示形象、拓展业务的重要窗口，拥有一支高效、、稳定的团队是办事处持续发展的关键。
为了满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同打造我们的团队。
一、招聘岗位及人数1. 销售经理：5名 2. 商务助理：3名 3. 行政助理：2名二、岗位职责1. 销售经理：负责销售渠道的开发与维护，完成销售目标；负责客户关系的维护与拓展；负责销售数据的统计与分析。
2. 商务助理：协助销售经理处理商务事务，包括合同谈判、签订、执行等；协助处理客户投诉及反馈。
3. 行政助理：负责办事处日常行政事务，包括文件档案管理、办公用品采购等；负责内外沟通协调，确保工作顺利进行。
三、任职资格1. 销售经理：至少1年以上销售工作经验，有渠道销售经验者优先；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具备一定的市场分析能力，能够独立开展工作。
2. 商务助理：熟悉商务合同谈判及签订流程，具备良好的商务谈判技巧；具备较强的沟通协调能力和服务意识。
3. 行政助理：具备较强的文字处理能力和组织协调能力；熟练使用办公软件。
四、岗位特点办事处销售岗位为业务开拓型岗位，要求应聘者具备较强的工作主动性和责任心；行政岗位为支持服务型岗位，要求应聘者具备较强的执行力和沟通协调能力。
五、工作时间及待遇1. 工作时间：周一至周五，上午X点-X点，周末双休。
2. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定。
3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等。
4. 培训：提供完善的培训机制，帮助员工提升技能及综合素质。
六、招聘流程1. 投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：面试时间及地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带个人简历及相关证书。
4. 录用通知：面试合格者将收到录用通知，安排入职事宜。
5. 入职培训：新员工入职后将参加为期X天的岗前培训，培训内容包括公司文化、产品知识等。
6. 签订合同：试用期满，经考核合格者将签订正式劳动合同，正式上岗。
七、注意事项1. 请应聘者如实填写个人简历，提供真实有效的个人信息；如发现虚假信息，将取消其应聘资格。
2. 面试时请着正装，仪表整洁，携带个人简历及相关证书原件。
3. 录用后，公司将进行背景调查，如发现有不良记录，将不予录用。
4. 如应聘者未收到面试或录用通知，请保持电话畅通，人力资源部会及时通知原因。
5. 请关注公司官方渠道发布的信息，保持通讯工具畅通，以便于能够及时联系到您。
八、联系方式地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦办事处人力资源部联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：[email protected]公司网址：XXXXXXXXX.com招聘热线：（XXX）XXXX-XXXX欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造辉煌业绩！。
如果你在办事处怎么招聘中迷失了方向，办事处怎么招聘可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。
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